SA8000社会责任简介

SA8000本身就是社会责任标准的缩写，主要是保护企业内部劳工的权利,它规定了企业**承担的对社会和利益相关者的责任.SA8000标准对企业的要求包括: 　 
1,不得使用或者支持使用童工; （准备所有员工身份证复印件不能有少于18岁的）　

2,不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件; （不能出现任何有罚款的制度和文件）　　

3,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权; （要求有工会或职工代表大会组织）　

4,反歧视原则 （所有文件中不得有歧视残疾人、妇女的语言）　

5,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱; （这条应该能理解）　　

6,工作时间要严格遵守当地法律要求; 　（按劳动法规定）　

7,企业支付给员工的工资不应低法律或行业的较低标准; 　（不得低于当地较低**工资，加班按规定付1.5、2、3、倍工资，要考勤记录、工人签名的工资发放记录）　

8,应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等; （食堂要有卫生许可证、人员要有健康体检证、有职业病的岗位工人要有体检报告、全厂要进行安全检查）　　

9,高层管理人员应根据本标准**公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策. （所有员工要签订劳动合同）

10.员工辞工需要提**个月写出书面申请

思航培训提供SA8000认证培训,SA8000验厂咨询,认证辅导服务,**验厂辅导老师，**服务质量，*验厂人际关系网。思航承诺：提供SA8000验厂资料文件,SA8000验厂程序,SA8000验厂标准,SA8000验厂要求和验厂注意事项。

广州市思航公司

联系人：纪小姐/陈先生

电话：020  8422  4938

传真：020  6235  1768

邮编：510300

电邮：info@

网站：